Herzlichen Glückwunsch zur Gründung der Hongchen Group und des Guanghua Empowerment Training College und zur erfolgreichen Eröffnung des ersten Kurses
Die Hongchen Group ist ein Unternehmen, das großen Wert auf die Personalschulung legt. Um die Managementfähigkeiten der internen Führung des Unternehmens weiter zu stärken, die Managementfähigkeiten der Kadergruppe zu verbessern, Arbeitsbegeisterung zu mobilisieren, Elite-Rückgrate und Reservekräfte zu kultivieren, erreichen die Gruppe und Hangzhou Guanghua Empower Education Technology Co., Ltd. eine strategische Strategie Partnerschaft. Am 22. September 2019 gründeten die Hongchen Group und Guanghua Fu Energy gemeinsam eine Ausbildungsstätte und starteten erfolgreich die jährliche Schulungs- und Enthüllungszeremonie
Bei der Eröffnungszeremonie sprachen der General Manager der Gruppe, Herr Zhang Hong, und der Vorsitzende von Guanghua Empowerment, Herr Fang Yongfei, jeweils über die Gründung der Ausbildungsstätte und stellten außerdem Ziele und Anforderungen vor, die die Gruppe vorschreibt's-Kader, ihr Denken zu vereinheitlichen, Einstellungen zu korrigieren und sich stetig zu verbessern, ihre eigenen Managementfähigkeiten und -fähigkeiten durch Schulungen zu bereichern und ein hervorragendes Team von Kadern mit starkem Denken, gutem Stil und beruflichen Fähigkeiten zu werden.
Anschließend hielten Herr Zhang Jiawen, Vorsitzender des Konzernunternehmens, und Herr Fang Yongfei, Vorsitzender von Guanghua Empowerment, die Enthüllungszeremonie ab und verkündeten damit, dass die Hongchen-Gruppe ein neues Kapitel aufschlagen wird
Bei dieser Zeremonie lobte das College auch die Mitglieder der ersten Kaderausbildungsklasse der Hongchen-Gruppe und bestätigte ihre Arbeitsleistung und akademischen Erfolge. Bei dem Treffen lobten der Vorsitzende und der Geschäftsführer herausragende Studierende und überreichten herausragenden Studierenden Zertifikate.
In diesem jährlichen Ausbildungsplan hat die Hochschule zwei Teilprojekte unterteilt. Der erste ist der Reiseplan für mittlere und höhere Führungskräfte und der zweite ist der Ivy-League-Plan für mittlere und Basiskader. Bei der Eröffnungsfeier wurde der Projektplan im Detail erläutert.
Nach der Eröffnungszeremonie startete Herr Fang Yongfei, Vorsitzender von Guanghua Empowerment, gemäß dem Schulungsplan den ersten Kurs des Colleges – „Win in the Middle“ – und überzeugte alle anwesenden Studenten mit seinen humorvollen und humorvollen Redemethoden und reichhaltige Körpersprache. Der Applaus ließ die Gruppenkader in ein Meer des Wissens eintauchen.
Die Gründung der Gruppe und des Guanghua Empowerment Training College hat der Gruppe frischen Wind und starke Unterstützung gebracht. Bei dieser strategischen Zusammenarbeit legt das Konzernunternehmen großen Wert auf Sonderbudgetausgaben für Ausbildungsinvestitionen und konzentriert sich auf die berufliche Qualifizierung der Mehrheit der Kader und Mitarbeiter. Entwicklung als oberste Priorität betrachtend, Lernen als unerschöpfliche Ressource. Ich hoffe, dass die Mehrheit der Kader und Mitarbeiter ihre Arbeitsrealität und ihre eigenen Entwicklungsbedürfnisse kombinieren und auf der Grundlage des Lernens ihre kulturelle Kompetenz, basierend auf ihrer Arbeit, verbessern, ihre Managementfähigkeiten und bahnbrechenden Denkmodelle verbessern und sich in der Lage verbessern werden Wettbewerb, bereichern sich im Kampf und dienen dem Unternehmen. Schaffen Sie sich auch unerschöpfliche Ressourcen. Arbeiten Sie mit der Gruppe zusammen, machen Sie gemeinsam Fortschritte, bauen Sie ein unternehmungslustiges Lernmanagementteam auf und schlagen Sie ein neues Kapitel im Jahrhundert von Hongchen auf.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 26. November 2020